Theo phân tích của trang tin Insider, trong hai năm gần đây, Twitter đã giảm tới 80% nhân sự (kể từ tháng 10/2022), Meta đứng thứ hai với 24% nhân viên bị sa thải. Cùng với đó, nhiều công ty nổi tiếng khác như Salesforce (9%), Amazon (7%), Microsoft (5%)… cũng đang trải qua làn sóng sa thải đó. Có thể nói xu hướng sa thải nhân viên đang diễn ra trên toàn cầu và Việt Nam cũng không nằm ngoài quy luật này.
Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh tế tư nhân (Ban IV, thuộc Hội đồng tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng) dự báo rằng làn sóng sa thải lao động tại Việt Nam dự kiến sẽ kéo dài đến hết năm 2023.
Để giải quyết vấn đề nhân sự, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ thông tin, nhiều doanh nghiệp đang chọn sử dụng dịch vụ Outsourcing thay vì tuyển dụng một lượng lớn nhân viên để thành lập đội ngũ triển khai “in-house”. Outsourcing là một giải pháp hiệu quả giúp tối ưu hóa chi phí vận hành, đồng thời đảm bảo việc kiểm soát chuyên môn, tốc độ dự án và tuân thủ tính bảo mật.
Bước chân vào thị trường IT Outsourcing, SanAn cam kết triển khai các biện pháp “kiểm soát chất lượng” bằng cách khuyến khích và hỗ trợ khi nhân viên đạt chứng chỉ AWS Certified Solutions Architect – Associate Certification và ISTQB Foundation. Ngoài ra, SanAn luôn cải tiến quy trình làm việc nhằm nâng cao hiệu quả, để đáp ứng các yêu cầu về “tốc độ dự án”. Và “Bảo mật thông tin” luôn là tiêu chí hàng đầu mà SanAn nhấn mạnh trong quá trình làm việc với đối tác. Khách hàng có thể hoàn toàn an tâm rằng dữ liệu của họ được bảo vệ một cách tuyệt đối, các dự án sẽ được hoàn thành đúng tiến độ và đạt chất lượng cao.
SanAn tự hào là một đối tác đáng tin cậy dành cho những khách hàng đang tìm kiếm dịch vụ IT Outsourcing.
